会议整整进行了一上午，包括调整公司架构、建立管理体系、完善管理制度、技术部培训以及新租办公室等都在会上得到了确认。

　　结束了会议，四个人特意在中关村附近挑选了一家还不错的饭店，吃了一顿美味的午餐，庆祝公司迈上新的征程。

　　下午刚一上班，昨天选定的那个秘书就来报道了，名叫谢瑶，是一个二十出头的小女孩，个头不高，估计也就一米六的样子，之前在一家外企做过一段时间的文员。

　　能熟练的使用电脑操作办公软件，外语能力也不错，除了英语之外，还会一些韩语。在这个年代来说，已经是相当出色的了。

　　由于这几天，萧俊逸要整理培训资料，所以就让她先跟着纪芮佳学习一段时间，熟悉一下公司的情况。

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　　培训的过程，波澜不惊，一晃就结束了。萧俊逸前世的时候既有基层的工作经历，又带过无数的团队，所以培训的内容并不会让人觉得枯燥，而且萧俊逸还会时不时分享一些后世程序员的笑话，比如什么凑整到1024、只要你和程序有一个能跑就行……，这些在外行看起来一脸懵逼的段子，却能让他们乐的前仰后合。

　　一直到培训结束的时候，不少人还有点意犹未尽的感觉。尽管培训的过程轻松活泼，但是从之后的实际情况来看，效果却是空前的，甚至超出萧俊逸的预期，由此也可以看出我们华夏不是没有好的程序员，而是被眼界限制住了。

　　培训结束过后，萧俊逸找到徐刚武，先安慰了一下，接着就把他对于游戏大厅的底层的一些思路跟他进行了详细的分析。

　　萧俊逸打算再给徐刚武一次机会，继续把这个项目交给他。如果这个时候萧俊逸把这个项目收回来自己来写的话，也许会打击到他的自信，永远也成长不起来，对他的伤害是很大的。

　　这个时候国内的程序员不像后世那样遍地都是，全国总共也没多少，尤其是他这种技术水平还不错的就更是凤毛麟角了，说的难听点像他这种水平的程序员要是在别的一些小公司那都是捧在手心里的。

　　而且国内的互联网行业还没有到爆发的时候，此时正是“广积粮，高筑墙”的时候，养兵养兵总是需要时间培养的。当然萧俊逸也不会无限的给他试错的机会。

　　对于徐刚武来说，这一次的培训和今天的交流，让他感觉就好像找到了新生一样，这些思想是以前学校没学过，自己也从来没有想到过的。豁然开朗这个词就很好的形容了他此时的内心，同时也对萧俊逸格外的佩服。

　　当初腾讯决定要停掉OICQ这个项目的时候，说实话他是抗拒的，毕竟对他来说OICQ就好像是自己的孩子，眼看已经就要呱呱坠地了，现在告诉他要把孩子打掉。所以他从腾

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