市场在消化苏三山事件影响之后，归于平静，股指陷入绵绵不绝的阴跌。就象一阵风吹皱一池春水，始终无法改变东流去的趋势。
现在每天来营业部看盘的人也越来越少，整个营业部冷冷清清，打牌、下棋的都有，营业部都成了大家消磨时间的地方。
这天，营业部突然热闹了起来，营业部人员大搞卫生，并要求来到营业部的股民不能打牌、下棋。说是有领导来参观，骆轻雪来到营业部之后，也马上投入到工作中去了，也没来得及找叶子峰打声招呼。
宋经理也是早上才接到珺安证券总部的通知，说公司总裁张大庆一行会来营业部参观并指导工作。宋经理在接到通知后，马上安排人员行动起来，宋经理的效率很高，短短二个小时，就把营业部整理地焕然一新。
上午十点半，营业部宋经理带着他的管理团队，早早地站在营业部门口迎接总公司领导。
深市的天气很热，他们身作职业西装，整齐地站在门口，个个脸上都见了汗，可都没有一个人进入玻璃门后的空调大厅里避避暑。
还好张大庆一行准时到达了营业部，陪同的有总部人力资源部王经理，主管自营投资业务的杜经理，和即将接替宋经理职务的许经理，以及一群投资分析师和操盘手。
“张总裁，欢迎您来红荔营业部视察、指导工作！”张大庆刚下车，宋经理就急忙上前，握着张大庆的手说。
“老宋啊，今天我是过来看看，这段时间让你委曲了，人事任命这么久了，你都还没有走马上任，今天我就为你送人才来了。”张大庆说。
“这都是我们人力资源的错。我们的工作没做好。”王经理八面玲珑，马上出来自认错误。
“领导言重了，我老宋业务水平还不够，愿意在基层多锻炼锻炼。”做领导的都是人精，宋经理马上自贬，给领导一个台阶。
“你不想走，那我们许经理可就要失业了。”张大庆打趣地说。
“我是来向宋经理学习的。请宋经理多多指教。”许经理赶紧说。
许经理比宋经理年轻的多，在公司里的资历不高，他能出任红荔营业部经理，是总公司刻意安排的结果，如果安排一个资历高的人，就会压着骆轻雪出不了头，而资历太浅又无法服众，所以说选中了许经理这资历适中，性格又好的人出任红荔营业部经理一职。
“指教我可不敢，许经理年轻有为，我水平可不够啊。”宋经理自谦道。
“我们老宋的水平不够？那谁够？你可要多少指导一下这些年轻人。你看我今天带哪些人过来了，他们可是投资部的精英，他们一直在向我提出来，要来你们红荔路营业部交流交流。”张大庆指指身后的一群人，其中主管自营业务的杜经理，宋经理认识。
宋经理知
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