这个工人说的话，也无疑不是给李主任提了个醒。

　　也对呀！为什么不能让马华他们，来接手负责整个食堂的饭菜呢？

　　李主任当然也是知道，事情已经发展到了今天这个局面，想要彻底的扭转过来，自然还是得解铃，还需系铃人。

　　而这个系铃人，很显然就是何雨柱与马华。

　　更为贴切的说，只是何雨柱一人。

　　因马华是何雨柱的徒弟，所有的一切，也全都只听何雨柱。

　　而马华所有的厨艺，不仅是何雨柱所教的，而现在的这些新食物，还全都是由何雨柱创出来之后，教授给马华来做的。

　　当然，李主任也是知道，想要把何雨柱，再给重新请回食堂，那是想都不用想的事。

　　原先的李主任，原本就是想从马华下手的，却是也被马华给果断地拒绝了。

　　可是现在，李主任无法把他再弄到食堂来的马华，却是已经来到了轧钢厂的食堂。

　　并且，不但做出了小笼包子在食堂窗口卖给工人们，而且，中午也做了烙大饼来，供给“二一三”工人们吃。

　　而马华做的不管是小笼包子，还是烙大饼，都是以食堂供应给工人伙食的标准，来出售的。

　　既然是这样，那为什么不让马华也把食堂，原先供应给工人们的炸素丸子、蒸发糕，以及一锅炖菜，也全都做出来。

　　并以同样的方式，供应给轧钢厂的工人们呢！

　　李主任当然也是知道，只有做到了这些，才能真正地满足于工人们，才能真正地稳住工人们的不满情绪。

　　在自己是否能迁升的紧要关头，工人们的一切发常，都会必将影响到自己的迁升。

　　当然，如果真的这么做，也就等于轧钢厂的食堂，真真正正地成了何雨柱个人的。

　　而名义是工人食堂，其实也就与是何雨柱开的饭馆差不多。

　　只不是换了一种经营方式而已，反正都是与轧钢厂没有了关系似的。

　　虽然食堂，还是属于轧钢厂的，那也只能说是地块是属于轧钢厂的而已。

　　但是所有的经营管理权，以及食堂的所有收益，都将是何雨柱的。

　　并且，轧钢厂还是免费把食堂，提供给何雨柱的。

　　恐怕，就连何雨柱的谢谢，都得不到一句。

　　不过，对于工人，对于轧钢厂，特别是对于李主任，也不是没有一点的好处。

　　因工人得到了满意，干起工作来，也就没有了情绪。

　　工人们满意了，干劲也足了，干劲一足，轧钢厂的生产效益就提高了。

　　轧钢厂的效益一提高，李主任的政绩，也就有了，而他的迁升，自然也就有了希望。

　　这可是一个骨牌效应，牵一发而动全身，一荣俱荣，一损俱损。

　　李主任在听到工人的怒吼后，也是顿时恍然大悟，茅塞顿开。

　　既是想明白，也想通了这些，李主任也是不再迟疑，迅速离开了食堂。

　　这不用问的，

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