第2946章好可怕啊
“哈哈哈哈，是偷袭！”
会议室中不少种族的强者都笑出了声。
人族席位上的众人也在错愕之后，露出了振奋的表情。
“成功了吗？”
“不能大意！”
偷袭固然卑鄙，却感觉很有趣。
没有人鄙视百里缘。
只是觉得以后要是和百里缘对上，一定要小心一些。
这个看似是个孩子的强者，绝对没有孩子的天真和纯洁。
不过强者们更关注的是百里缘的实力。
“出现四只二级守护者级别的契约兽！”
“那个人族召唤师竟然有四只二级守护者级别的契约兽？”
“召唤师还真是赖皮啊，只要契约兽够多，就可以同级无敌，不过召唤师本人却是最大的破绽。”
“人族的纹章职业，还真是独特啊，我们种族要是也有一个，席位至少能往前移个三十多名。”
人族召唤师职业，是通过契约、召唤指挥和辅助契约兽战斗的职业。
召唤师可以契约并召唤不高于自己两个大等级的契约兽。
这就使得，正常情况下，召唤师可能会召唤出超出自身一个大等级的强大契约兽来对敌。
同级别情况下，面对超过自己一个大等级的契约兽，其他职业者都无法避免地陷入劣势。能够下伐上，越一个大等级战斗的天才和强者，毕竟只是少数。
最重要的是，召唤师不止能召唤出一只契约兽。
就算是召唤出的是同境界的契约兽，但数量一多起来，依旧是强大的力量，会让对手陷入劣势。
不过，这样的强大力量，也是有代价的。
召唤师的精力有限，能够同时培养的契约兽数量自然也有限。
同时，想要培养强大的召唤兽，就要砸入更多的资源，召唤师是妥妥的资源消耗大户。
召唤师是一个需要富养的职业，召唤师强大与否，与家底有很大关联。
当然，大部分学院对召唤师职业学员的资源偏斜也比较多。
就是召唤师职业投入的资源不一定能有回报，还有亏本的可能。
契约兽也是分资质的，有些契约兽可以用一份资源转化为两份的实力，有些则是反过来，甚至还要承受契约兽的死亡、残疾、陷入瓶颈等风险。
一旦契约兽再难提升实力，前面的投入就基本上都算是打水漂了，需要重新选择契约兽来培养。
除了这些物质和实力上的损失之外，和契约兽之间的契约，让召唤师必须要善待契约兽，就算是契约兽残疾，无法再战，也依旧要照顾契约兽。
不然契约兽的亲密度下降，甚至抗拒召唤师，反而会影响召唤师的实力提升。
契约兽如果是非自然死亡，也会对召唤师造成一定影响。
可以说，召唤师职业是一个优势很明显，限制也很多的职业。
成长起来极为不容易。
大纹章使级别的召唤师数量就不多，守
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