第163章劝不住的老板（600订加更）
1月26日，周六，腊月十四。
上午9点半，CPI集团年终董事会正式开始了。
前世加今生，高阳是第一次参加集团董事会，今天，名义上是列席。
除了高阳，其他人便是CEO和副总裁，还有CFO和CTO。
高阳和万鸿提前10分钟赶到会议室，包括CEO杨利民在内，提前进入会议室的集团高层们，都热情跟高阳打招呼，恭喜他，夸赞他。
高阳给烟枪们都递了一根烟，对大家的恭喜表示感谢。
昨晚高阳已经知道了，这些领导，为了他的年终分红，几乎都站出来说话了。
今天的会议议程，是讨论2002年集团层面的一些重点事项。
CEO杨利民道：“今天会议的第一项议程，就是成立CPI地图公司这个新项目，做电信增值服务业务。下面，我们先请CTO龚健为大家介绍项目背景、市场前景等情况……”
听着杨利民的话，高阳一瞬间有些懵逼。
很快想起来了，CPI在这个新项目上吃了大亏，记忆中，这个项目好像做了四年左右，最终亏损上千万，不得不停掉。
只是，前世的高阳，从没参加过董事会，对这个项目接触不多，反而跟集团所有员工一样，为这个项目做过免费义工。
也就是去扫街，积累地图数据，类似于后世的那种街景地图应用。
跟着，CTO龚健开始讲PPT，巴啦巴啦介绍这个项目的美好前景。
高阳也听大致听明白了，CPI利用自己全国架构的人力资源优势，在全国各省市分布有600多名员工，与移动公司签了意向协议，为其彩信业务提供增值开发服务。
这个年代，电信运营商刚开始推广彩信，雄心勃勃，因为短信业务超级赚钱，如果彩信的应用也能普及，那就是暴利中的暴利了。
这，就是所谓的移动多媒体应用。
可是，高阳虽然不懂这些技术，也知道太超前了。
地图这样的多媒体应用，是在移动互联时代才成功普及的啊。
对于CPI来说，这是一个大坑。
CPI看到的是，自己在全国主要省会级城市，设置有20多家分支机构，全国有600多名员工，安排大家利用空余时间，扫街就是了。
人力成本很低的。
然后，就是开发部门汇总这些数据，开发出彩信地图，与电信运营商合作，获得彩信收益分成。
可惜，理想很丰满，现实很骨感。
这个项目本身，成立之后，除了技术研发人员，还要新招30人的样子，派驻全国各地分部，组织执行数据搜集任务。
从人力资源来看，这其实是一个大项目，至少需要50人左右的团队。
跟着，大家开始热情讨论了，一个个都很看好这个项目的前景。
电信运营
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