还要熟练，而且经验还要更加老道！

　　萧凡的第一次试水，是红枫资本投资的一家濒临倒闭的小公司。

　　这家公司的老总卷了所有的钱跑路，只留下了一个副总，这个副总良心上过不去，所以只能求助于红枫资本了。

　　红枫资本的董事长薛宏，对于这种事已经是屡见不鲜，也算是早有预料，但是这种小事根本用不到他出面解决，索性薛宏就将其交给了萧凡去处理。

　　萧凡得到这个消息之后，也是打定主意要大显身手了，要不然如何得到薛宏的重视？

　　对于这种情况，萧凡索性直接建议这家公司进行资产重组，就是建议剩下的所有企业员工，针对自己的公司，进行重新的调配以及变革，并且换上去了很多的新鲜血液。

　　其实对于萧凡来说，这个公司基本上已经算是要破产了，负债实在是太多，而且原来的董事长也找不到人，这种情况下，直接进行破产清算，或许才是最明智的决定。

　　但是一旦进行破产清算，那么肯定要赔偿一大笔钱，所以这个公司完完全全变成了一个烂摊子，可以理解为鸡肋，使之无用，弃之可惜。

　　对于薛宏来说，多半是要选择破产清算这么一条路子，但是对于萧凡而言，这小公司还是有些利用价值的。

　　萧凡临危受命，得到了薛宏的指派之后，第一时间开始对这家公司进行了大刀阔斧的改革，原本那些身居高位，却一个个只拿钱不办事的公司领导层，几乎全都被萧凡进行了大换血。

　　但是这些空出来的岗位，怎么处理？

　　就在薛宏打算作壁上观，拭目以待的时候，萧凡给他交上了一份出人意料的答卷。

　　大换血！

　　将所有倚老卖老，仗着有几年资历就对公司下属指指点点的那些部门经理，全都换成了有冲劲、有干劲的新人！

　　这些新人几乎都是刚刚大学毕业的年纪，甚至其中还有不少的实习生，这些实习生甚至有人直接担任了部门主管的职位。

　　这种决定，实在是令人有些震惊。

　　全都用新人？那这家公司还有救吗？

　　万一这些新人搞砸了怎么办？

　　这是一家建材公司，所以这些新人都是相关专业领域的人才，虽然学历从专科到硕士不等，但是在萧凡的眼中，他们有一个共同点，那就是冲劲！

　　而且往往许多新人的办法，会更加受市场的欢迎，老一套的营销模式已经不吃香了，所以全新的营销模式，在整个港东市掀起了一阵轩然大、波。

　　也就是这样，原本冷冷清清的公司，开始变得热闹起来，并且订单就像是一片片雪花一样，从公司外面飞进来。

　　萧凡再次做出了一个决定，那就是尽快让公司上市，在股票方面开始下手，彻底将公司所有的负债全部解决。

　　薛宏得到消息之后，对于萧凡可以说是刮目相看。

　　别的不说，将公司所有的领导层，全都换成新人这一手，就是薛宏自己想不到的！

　　这种方式，或者说是这种手笔，估计也就只有同样身为年轻人的萧凡能够做得出来吧？

　　而作为始作俑者的萧凡，则是从港东的股市上，再次狠狠的捞了一笔。

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